HR-adviseur

32-36 uur | HBO/WO

HR strategie én uitvoer bij een organisatie in ontwikkeling

Ben je een ervaren HR-adviseur, wil je strategisch en operationeel aan de slag, in een klein team en in een organisatie die nog volop in ontwikkeling is? Word dan onze nieuwe collega.

Je bent verantwoordelijk voor alle HR bij HollandPTC, adviseert de directie en het management en ontwikkelt beleid en strategie. Hiervoor analyseer en gebruik je onder andere verzuimcijfers, het aantal openstaande vacatures, nieuwe en vertrekkende medewerkers en de samenstelling van de teams. Ook houd je je bezig met de verbetering en automatisering van diverse HR-processen. Je bent betrokken bij medewerkers en houdt tegelijkertijd focus op het realiseren van de strategie van de organisatie.

Als HR-adviseur werk je veel zelfstandig maar ook samen met directie, adviseurs en leidinggevenden. Zo werk je met de communicatieadviseur aan de doorontwikkeling van HollandPTC als aantrekkelijke werkgever en met de adviseur kwaliteit & veiligheid aan ARBO zaken.

Je afdeling

Je bent verantwoordelijk voor HR en krijgt hierbij ondersteuning van de HR-stagiair.

Je functie

  • Je bent deskundige voor vragen over verzuimmanagement, werving&selectie, beoordelen, functiehuis en de cao.
  • Je houdt je bezig met strategische personeelsplanning en het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden.
  • Je bent de sparringspartner voor de organisatie.
  • Je ontwikkelt en verbetert HR-beleid.
  • Je neemt deel aan het managementteam.
  • Je verbetert en automatiseert HR-processen.
  • Je zorgt voor deskundigheidsbevordering.

Wij vragen

  • een relevante hbo opleiding
  • minimaal 5 jaar werkervaring in HR
  • kennis van wet en regelgeving
  • ruime ervaring met een cao, bijvoorbeeld de cao ziekenhuizen of umc
  • kennis van en ervaring met projectmanagement
  • ervaring met werken met AFAS

Wat bieden wij

Het is een functie voor 32-36 uur per week. Je krijgt een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Wij volgen de cao UMC; het salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €5.483, – (schaal 11). Je krijgt 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer. We werken met regelmatige werktijden, 8- of 9-urige werkdagen.

VOG en referenties

Kom je bij ons werken, dan vragen we je naar je Verklaring omtrent Gedrag.
We bellen je referenties na als onderdeel van de selectieprocedure.

Reageren

Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Daniëlla van den Heuvel, HR adviseur ad interim, via d.vanden.heuvel@hollandptc.nl. Stuur je motivatiebrief met CV voor donderdag 11 augustus a.s naar Daniëlla van den Heuvel via recruitment@hollandptc.nl onder vermelding van “vacature HR-business partner”.

We zoeken tegelijkertijd intern en extern naar een nieuwe collega. Zijn jullie allebei even geschikt, dan gaat de interne kandidaat voor.

We zijn van plan de 1e sollicitatiegesprekken te houden op 16 augustus en een 2e gesprek op 18 augustus.